今年以来,在银监部门的推动和指导下,和顺联社以“365合规工程”建设为载体,通过建立健全合规档案,积极开展全员“日自省、月排查、季总结、年考核”活动,扎实推进和顺农信逐步迈上“合规式”发展轨道。日自省,要求建立健全员工合规工作档案,并于每日工作结束后,开展自查自省工作;月排查,即是网点负责人会同营业经理,按月对辖内员工合规操作情况进行排查,按时上报排查情况;季总结,规定每季工作结束后,各营业网点通过撰写合规工作报告,对本季度合规工程建设情况进行总结;年考核,根据年终全员合规积分情况实施分段奖励。活动开展至今,和顺农信在全辖范围内已逐渐营造出“全员参与、互促互进”的合规文化氛围,为推进全县农信社各项业务健康、快速发展,全面实现“转型提质”提供了有力保障。