太原
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本报11月23日讯(记者 王斌)今日，记者从太原市人力资源和社会保障局获悉，经过抽样调查，太原市公布2011年度40个行业、工种(职位)的月工资指导价位(见附表)。从代表各行业大多数职工工资水平的中位数工资来看，餐厅服务员工资，多为1500元左右，矿工工资，多为3600元左右。
今年，太原市人社部门选择了全市近百户企业，对其中万余名职工的工资性收入进行统计和分析，最终确定相应的工资指导价位。此次统计数据显示，2011年度，40个行业、工种(职位)中，月工资在1750元左右者居多，相比去年同期的1500元，增幅大约在16%左右。
在中位数工资中，人们普遍认为的危险工种矿工月收入，大约在3600元。因此，这样的岗位在劳动力市场上供不应求，甚至难觅一岗。技术含量较低的餐厅服务员月工资，多在1500元。又苦又累报酬又少，这样的岗位在劳动力市场上，长期处于“招人难”的窘境，甚至五六十个岗位“抢”一人。
太原市人社局有关人士表示，工资指导价位是市人力资源社会保障行政部门对企业、劳动力市场的调查结果，是一种信息，作为企业和劳动者商定工资报酬的参考，而不是政府规定的工资标准。对于企业而言，应结合各工种(职位)在本单位的实际作用，以及劳动者的实际贡献，综合确定劳动者工资水平。
但需注意的是，企业还必须遵守2011年度企业工资指导线为职工涨工资，即企业货币平均工资增长基准线为16%，增长上线为28%，增长下线为4%。这就是说，生产经营正常、经济效益增长的企业，应依照工资指导线，参照对比工资指导价位，为职工涨工资。企业确因生产经营困难、不能涨工资的，可低于下线(含零增长或负增长)确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定。
另外，对于企业职工而言，可以对比参照工资指导价位，确定自己的工资水平在同行中的位置。比如，一名打字员月收入2000元，在同行中收入处于中上游水平。职工还可以结合工资指导价位，通过工会等合法途径协商涨工资。而正在找“饭碗”的求职者，在应聘时，也可以通过工资指导价位，结合自己能力大小，选择薪酬适合的岗位。
太原市人社局有关人士还提醒企业和劳动者，企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于太原市工资标准。目前，太原市六城区月工资标准为980元。
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