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金蝶云之家V9发布 获新光集团A轮战略投资

2017-06-21 17:14:31 来源: 搜狐焦点网

6月21日,金蝶云之家V9新版本发布会在深圳金蝶软件园盛大举行。本次发布会,云之家发布了五大新功能,颠覆传统OA,开启激活个体的“超体时代”。宋凯、华大基因研究院副院长方林现场实例分享如何打破企业结构,突破组织对个体的束缚。而每一个被激活的个体,都将成为超体。发布会上,云之家宣布获得新光集团A轮战略投资,投资规模数亿元。


金蝶集团董事会主席、云之家网络有限公司董事长徐少春

五大黑科技 云之家V9宣战传统OA

云之家产品总监宋凯在发布会上介绍了此次云之家V9主推的五大新功能,向传统OA硬气宣战,十余项黑科技已提交专利。其中五大新功能分别是:

1、智能审批:可自定义审批流程设计支持多条件、多分支的固定流程配置,能够在流程图上直接操作,简单易学,打造互联、灵活、极速智能审批,实现睿智决策。

2、个人工作台:可根据角色智能生成专属的首页,老板可随时随地掌握企业关键经营数据,方便及时做出决策;经理可关注团队动向,降低管理成本;员工可及时掌握工作内容,提高办公效率;

3、连接ERP:快速连接ERP系统,业务报表可动态及时、透明、实时推送管理层及业务负责人,基于报表更可即时发起群组或语音会议等激励和问责;

4、我的收藏:所有工作资料可在【我的收藏】永久保存,跨圈可见,收藏内容支持三端同步,随时随地查阅转发给协作同事,共同学习,激活团队活力;

5、会议直播:针对企业办公协作,直播覆盖ppt培训、操作演示等场景,支持屏幕共享、内容同步,主播可与观众进行连麦互动。


深圳云之家网络有限公司CEO田荣举



深圳云之家产品总监宋凯


超体洞见 激活个体未来才有无限可能

传统管理方式强调个体利益对组织利益的服从,管理者希望以效率跟随市场变化获得成功。但在瞬息万变的当下,企业随时可能被新的商业模式颠覆,因此管理需要催生组织的新形态,激活组织中每个个体的创造潜能,让每个企业人像CEO一样思考与行动,以无限创造致胜未来的不确定性。

华大基因研究院副院长方林现身说法,为在场的500位优秀的企业管理者展示,云之家如何协助华大基因提升工作效率激活个体。云之家在华大内部自2016年7月上线至今,月均活跃人数近4000人,深圳片区激活率达到95%。大量的轻应用、会议纪要、通讯录、任务管理等功能使华大的工作效率大大提高,以审批和业务沟通为例,提升幅度分别达到33%和75%。云之家的一系列开放平台、同事圈、工会活动等功能在工作以外也给予了极大的帮助,使华大的企业文化即使在非工作状态中也能在员工之间得到有效的贯彻和宣导。

金蝶集团创始人徐少春强调,我们不能再用19世纪的管理理念及20世纪的管理流程去管理21世纪的企业。在今天,最重要的是让每个人都具有能量,具有创造力,这是组织管理的根本性改变。

金蝶云之家 连续两年蝉联移动办公市场排名前列

金蝶国际(00268.HK)公布其截至2016年12月31日止12个月(「报告期」)之经审核年度业绩。报告期内,整体收入达到五年来较高增幅,其中金蝶云业务大幅增长103%。云之家产品总监宋凯公布,目前使用云之家的注册企业及组织数量突破300万,注册用户数量突破3000万;IDC数据显示,云之家在中国移动办公市场的专业度、大中型企业占有率、综合排名等方面已经连续两年蝉联移动办公市场排名前列。

云之家核心团队简介

田荣举,深圳云之家网络有限公司CEO(由金蝶软件集团孵化),于一九九九年加入金蝶集团,先后负责过产品规划、研发及测试等工作并担任重要职务,曾任金蝶中国高级副总、首席技术官。拥有二十多年中国企业管理软件领域规划、设计、开发相关专业及丰富的管理经验,是中国企业移动互联网领域领军人物。

宋凯,专业的移动办公平台“云之家”产品总监(由金蝶软件集团孵化),拥有十多年的企业服务领域产品、架构、设计经验,曾获得金蝶软件集团2002年、2016年“杰出创新奖”。2013带领小团队尝试讯通,2014合并到云之家,整合推出移动工作平台,2015推出开放平台,2016发布V7移动办公行家、和V8激活创造力。

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