一季度辽宁省人才市场“黄金季”求职一人对一岗

日前，辽宁省就业网发布了2017年一季度供求状况分析及预测，数据显示一季度全省用人单位总需求为61.8万人，市场总供给为62.7万人，求人倍率约为0.99，接近1人对应1个职位。与去年同期相比，求人倍率提升0.12，意味着求职相对容易些。

一季度全省用工需求增加，新兴产业岗位多；商业、服务业人员需求旺盛。目前预测，二季度将成为人才市场的“黄金季”，随着自贸区揭牌，将提供更多的就业机会。同时，高校毕业生人数增加就业难度大、高级技能人才短缺也将并存。

物联网、信息服务业、特色旅游等行业  就业机遇加大

从供求总量看，2017年一季度全省数据显示，同比需求人数和求职人数分别增加24.6万人和19.9万人，增幅分别为66%和46.4%；从供求状况看，人力资源市场求人倍率约为0.99，同比小幅上升0.12，处于正常范围内。

全省数据显示，用工缺口为9095，同比有所缩紧。分行业看，一季度制造业提供16.7万个岗位，需求比重为27.05%，用工需求同比增加6.8万人，需求比重增长0.49个百分点。不过，当前我省制造业人才队伍仍存在一些问题，如与市场需求和产业发展不匹配、人才发展环境不完善、实习实训与工作岗位衔接不紧密等等。

从全省产业结构看，二、三产业用工需求量呈逐月提升趋势，本季度对劳动力的需求同比分别增加9.3万和13.8万，其中第三产业吸纳就业能力较强，占用工需求的主导地位。除传统产业提供了部分岗位外，一些新兴产业带动了二、三产业的发展，如物联网、信息服务业、高端装备制造业、特色旅游等行业为求职者提供更多就业机遇。

商业、服务业人员需求旺盛   办事人员就业压力巨大

另一方面，商业和服务业人员、生产运输设备操作人员是我省人力资源市场中需求和求职人数最集中的两类职业，供求状况较好，与商贸、旅游、物流、服务和交通运输业的发展息息相关，求人倍率分别为1.09和0.99，而办事人员求职压力较大，求人倍率为0.74。从各市提供空岗情况来看，沈阳、抚顺和朝阳等市商业和服务业人员岗位（客服人员、推销展销人员、服务员等）处于供不应求状态，求人倍率分别为2.69、2.89和2.51；大连、鞍山和丹东等市办事人员岗位（行政办公人员、秘书、文员等）处于供大于求状态，求人倍率分别为0.32、0.4和0.37。同时，受春风行动和季节性影响，一季度进入各市人力资源市场的农村人员为9.2万人，环比增加4.3万人，增幅89.9%。

【预测】  二季度将成为人才市场“黄金季”

根据规律，二季度将成为供求“黄金季”。用人单位岗位需求将继一季度持续大量释放，全省供求状况将趋于平稳。同时，供求结构性矛盾的问题依然表现突出，省内部分行业或职业不同程度地呈现企业“招工难”与求职者“找工难”并存现象，特别是餐饮服务类岗位、家政服务类岗位等。

高校毕业生总量增加  就业难度加大

从我省情况看，辽宁省高校毕业生预计达到30.1万人，同比增加1.2万人，增幅为4.2%。今年一季度，辽宁省人力资源市场中登记求职的应届高校毕业生数量为5.2万人，同比增加2万人，增幅为64.4%，预计二季度我省高校毕业生就业难度将进一步加大，就业形势比较严峻。

辽宁自贸区正式揭牌 提供就业机会

2017年4月1日，中国(辽宁)自由贸易试验区正式启动，自贸区将充分发挥全国重要老工业基地区位、交通、产业及人文等综合优势，其功能定位重点发展现代服务业、港航物流、金融商贸、先进装备制造等重点行业及领域，市场化的营商环境，势必对人才需求旺盛，将会成为我省就业新引擎，特别是在国际贸易、电子商务、金融、物流、技术蓝领和IT等领域方面，同时也会为我省高校毕业生提供就业新机遇。

高级技能人才将持续短缺

随着当前我省企业不断淘汰落后产能与产业优化升级，对具有专业技能技术的劳动者将更加求贤若渴，然而当前全省技能人才断层断档现象长期存在，高级技能人才将持续短缺。（华商晨报）