沈阳
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建设单位或施工总承包企业有下列情形之一的，所在地人力资源社会保障行政部门要先行按规定责令其限期改正。拒不改正的，启动其缴存的农民工工资保证金先予支付：
记者2月17日获悉，目前《沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)》正式发布。据了解，今后，建设单位和施工总承包企业分别按照合同价款的1%-4%缴存工资保证金。一旦发生拖欠农民工工资行为，有关部门会启动其缴存的农民工工资保证金先予支付。
据了解，建设单位和施工总承包企业发生拖欠农民工工资行为，启动保证金支付后，经所在地人力资源社会保障行政部门责令补缴。拒不补缴的，计入失信记录，在其承接新的建设工程项目时，按本办法规定上浮工资保证金缴存比例。
建设单位和施工总承包企业在工程项目竣工验收后，申请退还工资保证金前，要在施工现场公示农民工工资支付情况，公示时间不少于15日。
工程竣工后60日内，没有未解决的工资拖欠案件，且没有新的欠薪举报投诉的，才能办理工资保证金返还手续。
建设单位
1 不按合同约定拨付工程款或增加工程项目的工程款，造成施工总承包企业拖欠农民工工资的
2 与垫资施工企业签订垫资合同，造成垫资施工总承包企业拖欠农民工工资的
3 因未与施工企业进行结算，或因结算产生争议未向施工总承包企业支付工程款，造成施工总承包企业拖欠农民工工资的
4 将工程项目违法发包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成农民工工资拖欠的
施工总承包企业
1 所承建的工程项目违法转包、分包，造成拖欠农民工工资的
2 转让、出借资质证书或以其他方式允许他人以本企业的名义(挂靠)承揽建设工程发生拖欠农民工工资的
3 挪用建设单位拨付的工程进度款，导致拖欠农民工工资的
4 不按规定建立农民工实名制工资专用账户，不按规定划拨工资款，导致拖欠农民工工资的
