融创上海区域苏州公司高薪诚聘地产精英加盟

融创中国

企业简介

8大区域，30城，169个高端物业

2017，新梦想，再起航

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融创中国，香港联交所上市公司（01918.HK），业界公认“全能豪宅专家”，专注于高端物业的开发和管理，以“优质，致远”为品牌方向，以“客户需求”为导向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。

公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略，迄今在京、沪、华北、西南、东南、广深、华中、海南等8大区域，30座一二线核心城市打造了169个高端物业，如北京壹号院、苏州桃花源、上海滨江壹号院、天津復康路十一号、杭州侯潮府、重庆玖玺台等众多高品质豪宅标杆之作，全国四大直辖市的高级豪宅皆出自融创中国之手。

融创中国全国区域项目分布图

2016年，融创中国布局于环渤海、长三角、珠三角以及中西部的主要经济核心城市，全年集团实现合同销售金额1506亿元，在2015年第9名的基础上更进一步，位列全国房企第7名，同时位列中国房地产开发企业综合实力第７名，综合发展能力第５名。

5城，37个高端物业，401亿

与中国较好的城市群共成长

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融创上海区域公司布局于中国较大城市群——长三角城市群，深耕上海、苏州、无锡、常州、南京五个核心城市，全周期操作37个高端精品项目，2016年业绩实现历史性突破，共计完成合同金额401亿元，位列融创中国全国8大区域公司榜首。

作为融创上海区域公司的核心发展城市，融创上海区域苏州公司坚持以高端精品打动高净值人群，凭借融创中国三大豪宅产品系：御园系、桃花源系、壹号院系，奠定了在苏州区域高端精品住宅市场上的先进地位，2016年，苏州2000万以上的豪宅别墅产品，有80%以上出自融创作品。

融创·苏州桃花源丨东方国宝 全球孤品

融创·苏州桃花源

▲汲取苏州园林传统造园精髓，传承江南人居的花园式宅院理念，中国较具匠心的中式别墅标杆作品，2014-2016中国中式别墅全国销冠。

融创·狮山御园丨隐贵狮山 低密度法式宫殿群

融创·狮山御园

▲苏州新区核心CBD少有低密法式宫殿群，兼得狮山路CBD繁华与山水资源的少有地段，2015年，荣膺苏州单价2万元/㎡以上销售面积、单价、总销额三项榜首，刷新苏州顶豪销售纪录。

融创·石湖桃花源丨涵养生命 仙境桃源

融创·石湖桃花源

▲传承苏州桃花源2号封卷巨著，国家AAAA级石湖风景区内新中式别墅群，独占苏州“藏湖、揽山、聆河、享园、瞰景”五重自然资源，在没有示范区、样板房的前提下，首次开盘1小时售罄；129天即宣布收官，劲销29亿。

融创·苏州壹号院丨世界苏州湾 中国壹号院

融创·苏州壹号院

▲融创中国Top系先进产品，国际都会门户，全球城市封面，亚洲十大超级豪宅，揽尽城市中心湖、湾、岸、岛、公园高级稀缺资源，2016年限购限贷新政下，首次开盘1小时劲销10.8亿，开盘即售罄。

枫丹壹号丨苏州湾 独享城市最贵一英里

枫丹壹号

▲全球第三座枫丹壹号，地王之上，私拥苏州河畔，独享城市最贵一英里。半年30万人次到访，创造苏州单项目来访量之最。首次开盘劲销11个亿，当日售罄！

2017年，融创上海区域苏州公司砥砺深耕之余，积极抢滩大上海发展蓝筹红利，全新布局沪苏走廊价值高地——昆山，落子融创中国又一豪宅产品系——玉兰系，值此，顶豪家族齐聚，共襄时代盛宴。

丨昆山-玉兰公馆

融创中国与融信中国巨擎联手，继沪、锡、宁、常等城市之后，以“全球第六座玉兰系城市封面登极作品”之姿，领御大上海昆山地王，代言长三角时代豪宅荣耀，为昆山融入上海缔造门户级顶豪封面。

昆山玉兰公馆毗邻京沪高速与京沪高铁昆山站，坐拥“昆山陆家嘴”——中华商务区核心资源与千亿蓝图，匠心筑造20万平米低密度法式现代城市豪宅群落，以此代言沪昆同城化时代先进人居较高标准。

丨昆山花桥项目（案名待定）

沪西门户效应澎湃升温，花桥板块价值持续飙涨，融创中国与象屿地产携手入主花桥，以恢宏手笔匠制“环上海生活圈”人居豪宅经典。

地块位于与上海一街之隔的花桥国际商务区核心，紧邻上海绕城高速与京沪高速，地铁11号线与轨交S1号线瞬时切换，25万平米高端精品力作，为沪上中坚圈层量身定制，全面引领沪西居住价值升级。

融创上海区域苏州公司再添精品豪宅标杆项目，将继续以深耕苏州为发展战略，进一步扩大和完善苏州版图，持续以融创豪宅作品礼献姑苏！

招聘启示

为扩大融创中国业务发展，续写先进传奇，为苏州、昆山、太仓、嘉兴、湖州、张家港、常熟等地储备人才，现面向全社会公开招聘地产精英。欢迎业内人才加盟，同时欢迎业内人士推荐人才，一经录用，必有重金奖励。（具体金额由HR部门对接，请备注推荐人）

融创中国重视对人才的甄选和持续培养，提供给员工的全面薪酬方案不仅包含薪酬，更包括了丰富的学习和发展机会，好的氛围与工作环境，及完善的员工福利，诸如社会保险及公积金、员工健康计划、休假待遇、工作餐、下午茶、交通补贴、电话补贴、丰富的团建活动等，据此而构成融创中国具有竞争力的全面薪酬体系。

简历投递邮箱 ：

szrl_hongjing@163.com

联系电话：0512-62992120

具体时间、地点将向投递简历面试人员另行通知。

融创核心价值观

我们是一家信念驱使的公司，我们有一个共同的行动纲领，统一思想、统一行动！

■找到较好的销售人员（销冠级），给较具竞争力的佣金（百万年薪），让销售人员更有动力，更有活力与激情。

■我们需要具有目标感、使命感、全身心投入的团队。

■我们崇尚务实、简单、高效、信任的团队氛围。

■我们要求行动坚决，全力以赴，高标准，并敢于承担高标准的工作态度。

■我们需要有梦想、目标感强、超强执行力的人才加入，共同发展，共享成功。

岗位需求

苏州城市公司

品牌总监  岗位需求：1人

任职资格：

1、6年以上大型知名房地产区域品牌塑造及楼盘联动营销管理工作经验；

2、营销、公关、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历；

3、熟悉品牌营销推广运作，并对广告作品有一定的审美和判断能力；

4、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，能承受高强度工作压力，良好的文字表达能力；

5、诚实守信，人品佳，勤奋敬业，较好的团队合作精神。

品牌主管  岗位需求：1人

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销等相关专业；

2、4年以上大型知名房地产区域品牌营销管理工作经验，2年以上TOP10 房企品牌管理工作经验者优先；

3、公关机构同等职位工作经验，丰富的人脉资源及圈层资源者优先；

4、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，能承受高强度工作压力。

策划总监  岗位需求：1人

任职资格：

1、8年以上大型知名房地产高端项目企划管理工作经验，主持或主力参与过多个房地产企划个案，具有别墅地产项目策划管理经验者优先；

2、营销、公关、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历；

3、熟悉营销推广运作，并对广告作品有一定的审美和判断能力；

4、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，能承受高强度工作压力，良好的文字表达能力；

5、诚实守信，人品佳，勤奋敬业，较好的团队合作精神。

策划经理  岗位需求：4人（储备派驻项目）

任职资格：

1、本科以上学历，经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业；  

2、4年及以上大型开发企业房地产企划经历，有独立操作高端项目的经验及能力，有团队管理经验；  

3、具备相应策划推广知识、房地产行业知识、新闻撰写知识、媒体知识；  

4、具有人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力、广告鉴赏能力；  

5、积极主动、谨慎负责和团队精神。

资深设计经理  岗位需求：1人

任职资格：

1、5-8年以上品牌楼盘设计经历，有独立操作高端项目的经验及能力，有团队管理经验；

2、专业美术院校毕业，本科以上学历；

3、熟练使用设计软件，熟悉设计制作及印刷流程，具备沟通协调、团队领导能力；

4、善于思考，具有较强的学习能力、沟通能力，抗压能力强；

5、为人诚信、敬业、吃苦耐劳，富于团队精神，责任感强。

资深设计  岗位需求：2人

任职资格：

1、3年以上地产广告公司从业经验，具备一线公司工作经历者优先；

2、专业美术院校毕业，本科以上学历；

3、熟练使用设计软件，熟悉设计制作及印刷流程，能独立完成地产项目工作；

4、善于思考，具有较强的学习能力、沟通能力，抗压能力强；

5、为人诚信、敬业、吃苦耐劳，富于团队精神，责任感强

资深文案经理  岗位需求：1人

任职资格：

1、5-8年以上地产广告文案从业经验，有独立操作高端项目的经验及能力，有团队管理经验；

2、中文、广告、市场营销等相关专业大学专科以上学历；

3、深厚的文案功底，有房地产文案相关工作经验，具备沟通协调、团队领导能力；

4、熟悉房地产开发产业，具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考。

资深文案  岗位需求：2人

任职资格：

1、3年以上地产广告文案从业经验，具备一线公司工作经历者优先；

2、中文、广告、市场营销等相关专业大学专科以上学历；

3、深厚的文案功底，有房地产文案相关工作经验，具备独立完成工作的能力； 

4、熟悉房地产开发产业，具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考。

苏州-融创客户会经理  岗位需求：1人

任职资格：

1、5-8年以上大型知名房地产区域客户会员组织管理及服务工作经验；

2、具有较强的客户会组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，善于协调多方人际关系；

3、有丰富的人脉资源及高端圈层资源者优先。

客户活动主管  岗位需求：1人

任职资格：

1、4年以上营销活动策划工作经验，有大型开发企业房地产活动组织、公关管理经验；

2、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，善于协调多方人际关系；

3、有一线金融、高端消费品等从业经验者优先；

4、有丰富的人脉资源及高端圈层资源者优先。

客户会官微编辑  岗位需求：1人

任职资格：

1、本科以上学历，经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业；  

2、2年及以上地产广告文案经历，具备一线公司工作经历者优先；

3、深厚的文案功底，有房地产文案相关工作经验，具备独立完成工作的能力； 

4、熟悉房地产开发产业，具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考；

5、能够熟练使用微信公众号后台，熟悉广告推广渠道者优先。

资源导客经理  岗位需求：4人（储备派驻项目）

任职资格：

1、5年以上高端资源整合工作经验；

2、与接触千万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；

3、有金融、高端消费品、会员俱乐部等从业经验者优先；

4、有丰富的人脉资源及高端圈层资源者优先。

资源活动主管  岗位需求：2人（储备派驻项目）

任职资格：

1、3年以上房地产、高端奢侈品或高端俱乐部资源活动组织、公关管理经验；

2、与接触2000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；

3、善于处理复杂的人际管理，开拓能力强，能够承受高强度的工作压力；

4、有一线金融、高端消费品等从业经验者优先；

5、有丰富的人脉资源及高端圈层资源者优先。

项目资源活动策划专员  岗位需求：6人

任职资格：

1、3年以上营销活动策划工作经验，有高端楼盘活动组织、公关经验；

2、与接触2000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；

3、有金融、高端消费品等从业经验者优先；

4、有丰富的人脉资源及高端圈层资源者优先。

市场经理  岗位需求：2人

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、5年以上TOP10 房企市场研究及定位工作经验者优先；

3、对市场趋势、客户变化、产品均拥有一定的洞见，拥有多城市市场工作经验者优先；

4、操作过商业地产定位者优先。

项目营销管理部

营销总监  岗位需求：2人

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上知名房企相关工作经验，至少完整操盘过3个知名项目，并取得优异销售业绩； 

2、精通项目推广策略及销售团队管理，了解设计、成本、工程等相关领域；

3、积极主动、处事果断，全局观念和团队精神。

销售经理  岗位需求：6人

任职资格：

1、3年以上大型地产高端地产销售管理工作，并有成功案例，具有丰富团队管理经验及客户资源；

2、精通房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，掌握一定的销售技巧，具有较强的销售培训技能；

3、娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好的领导、组织及沟通能力和优良服务意识；

4、具有敬业和奉献精神，综合素养较高，形象气质好；

5、具有苏州姑苏区、吴中区高端项目销售管理经验和客户资源者优先录用。

资深置业顾问  岗位需求：15人

任职资格：

1、3年以上高端地产的销售工作经验，业绩突出年度销售前二名；

2、有丰富的顶端客户资源网络，综合素养较高，服务意识强，形象气质较好；

3、具备高强度的抗压能力与锲而不舍的精神，争当排名前列，有较强的成就动机，积极主动，较强的沟通能力和良好的团队精神；

4、待遇优厚，佣金水平大幅先进行业水平

5、案场年度销售冠军、苏州姑苏区、吴中区高端项目销售经验和客户资源者优先录用。

大客户总监  岗位需求：4人

任职资格：

1、本科以上学历，经济类相关专业；

2、5-8年以上房地产、高端奢侈品或高端俱乐部中高层销售工作管理经验；

3、对2000万资产级别以上客群有深刻的理解，在苏州姑苏区、吴中区有良好的圈层资源者优先；

4、善于处理复杂的人际管理，开拓能力强，能够承受高强度的工作压力；

5、对高端人群行动轨迹有深刻的认知及把控，有很强的企图心和目标感。

大客户经理  岗位需求：8人

任职资格：

1、4年以上从业经验，同等团队管理工作经验，具备广阔的人脉关系及客户资源；

2、与接触2000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；

3、具有顶端渠道客户资源或高端中介公司优秀店长任职背景者优先考虑；

4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力、分析判断能力，较强的沟通技巧和团队管理能力。

大客户专员  岗位需求：10人

任职资格：

1、2年以上从业经验，具备广阔的人脉关系及客户资源；

2、与接触2000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；

3、具有顶端渠道客户资源或高端中介公司优秀店长任职背景者优先考虑；

4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力。

渠道经理  岗位需求：5人

任职资格：

1、3年以上渠道销售从业经验，同等团队管理工作经验，形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源；

2、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神，善于分析，促进渠道工作的高效；

3、具有很强的职业道德感，能够较大限度的维护公司利益和保护公司商业机密；

4、具有高端渠道客户资源或房产中介公司年度销冠背景者优先考虑；

5、分析和解决问题能力强，市场嗅觉敏锐，有较强的沟通能力、谈判技巧。

渠道主管  岗位需求：10人

任职资格：

1、年龄25-30岁，2年以上工作经验，同等团队管理工作经验，大客户销售经验和市场开拓意识，或有金融、政府等从业经验者优先； 

2、形象好，气质佳，性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情；

3、具有很强的职业道德感，能够较大限度的维护公司利益和保护公司商业机密；

4、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神；

5、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

渠道专员  岗位需求：20人

任职资格：

1、1年以上渠道销售从业经验，具备广阔的人脉关系及苏州姑苏区、吴中区客户资源；

2、具有高端渠道客户资源或房产中介公司年度销冠背景者优先考虑；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

销管经理  岗位需求：2人

任职资格：

1、管理项目销售内控、销售回款、销售费用、客户管理及界定、售后服务五块工作；

2、管理后台签约、回款、销控、产证、销售数据录入等相关工作。

3、3年以上知名房地产销售后台经理级以上工作经验；

4、熟悉苏州当地银行个人住房按揭政策及具备一定的关系网；

5、有较强的抗压性以及良好的表达沟通能力，执行力强；

6、熟知各类销售数据的统计核算以及房地产常用售楼系统操作方法。

按揭主管  岗位需求：4人

任职资格：

1、3年及以上地产企业按揭管理工作经验，2年以上同等岗位任职经验；

2、经济、财务、金融相关专业专科及以上学历，负责按揭银行沟通管理及动态综合评价，销售回款统筹工作，监控回款进度，确保任务完成，配合处理客户融资、贷款、按揭等相关事宜；

3、熟悉苏州各大银行，能处理好与其他业务部门及银行各方的关系；

4、具有金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；

5、 具有良好的沟通及公关能力，心理承受能力强，能适应高压工作。

销售数据主管  岗位需求：4人

任职资格：

1、2年以上同岗位从业经验，本科以上学历，专业不限； 

2、熟悉房地产业务流程，数据敏感度高，同岗位主管级以上管理经验；

3、OA办公、Office 办公软件、电脑操作较熟练；

4、沟通协调能力强，抗压力强。

客户接待主管  岗位需求：3人

任职资格：

1、身高165cm以上、22-30岁，五官端正、形象气质佳；

2、大专以上学历正规全日制院校毕业，物业管理、旅游管理、酒店管理相关专业，

3、2年以上客户接待管理经验，有销售案场工作经验优、从事过五星级酒店、高端会所客户接待者优先；

4、普通话标准，语言流利，表达能力较好；

5、投简历务必附近期生活照。

客户接待专员  岗位需求：8人

任职资格：

1、身高165cm以上、18-28岁，五官端正、形象气质佳；

2、大专以上学历正规全日制院校毕业，物业管理、旅游管理、酒店管理相关专业，有销售案场工作经验优先考虑；从事过五星级酒店、高端会所者优先，欢迎广大应届毕业生应聘；

3、普通话标准，语言流利，表达能力较好；

4、投简历务必附近期生活照。

项目案场物业管理

案场物业经理  岗位需求：2人

任职资格：

1、物业管理及酒店管理等相关专业，专科及以上学历； 

2、5年以上大型地产前期案场管理工作经验，其中担任2年以上管理岗位工作经验； 

3、具备相应的管理和控制能力，优秀的组织和沟通能力，服务意识强，能够承受工作压力； 

4、具有较强的综合素质和行政管理能力。

案场客服主管  岗位需求：4人

任职资格：

1、物业管理及酒店管理等相关专业，专科及以上学历； 

2、3年以上地产或服务业客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 

3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；

5、具备良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。

案场礼宾主管  岗位需求：4人

任职资格：

1、2年以上销售中心礼宾秩序管理岗位工作经验，熟悉销售案场礼宾秩序岗位流程与标准；

2、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；

3、具备良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。

保洁主管  岗位需求：3人

任职资格：

1、2年以上高端场所同等岗位工作经验，具有与保洁工作范围相适应的保洁专业知识和技能；

2、熟悉保洁工作的使用及保养；

3、具备良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。

简历投递邮箱 ：

szrl_hongjing@163.com

联系电话：0512-62992120

具体时间、地点将向投递简历面试人员另行通知。