德尔集团苏州博世国际地产有限公司招聘

　　德尔集团苏州博世国际地产有限公司招聘 公司名称： 德尔集团苏州博世国际地产有限公司 企业省份： 江苏 企业地址： 吴江市盛泽镇德尔路8号 联 系 人： 姚先生 联系电话： 63258888 传 真： 63803999 电子邮件： 600666@sohu.com 注册资本： 3000万元 　　公司简介： 德尔集团•苏州博世国际地产有限公司隶属德尔集团，通过吴江地区土地出让市场公开拍卖，获得本项目用地的使用权。 　　德尔集团苏州博世国际地产有限公司管理架构设置较为科学合理，公司已建立起一套完善的标准化管理体制，使公司各部门的责任、每一位员工的工作岗位责任、工作要求、任职要求、任职条件、办事程序和考核标准有章可循，各部门遵章守法，上行下效，公司整体动作协调，有较高的工作效率。 　　德尔集团是经国家工商行政管理总局批准的无区域、全行业的集团，集团（含子公司）总注册资金 1.6 亿元，总部位于历史文化名城苏州。 　　德尔集团产业涵盖地板、研发、地产、连锁、传播、物流、教育、投资等领域。德尔集团苏州地板有限公司成立于 2000 年，多年来深受广大用户爱戴，保持快速稳健发展，已成为国内品牌价值、生产销售规模的现代化企业，先后通过“ ISO9001-2000 国际质量管理体系认证”、“ ISO14001-2001 国际环境管理体系认证”、“中国环境标志产品认证”，荣获“国家免检产品”、“ DER 中国驰名商标”，“中国产品”荣誉。 　　德尔集团为中国林产工业协会地板专业委员会副理事长单位、中国质量万里行理事单位，拥有多项关键性产品专利技术，追求质量，奉献优质产品。随着国际化战略的推进，德尔集团已与全球多个国家和地区建立了良好的采购及销售合作关系，实现优势互补、资源共享、双赢发展。 　　2007 年 3 月，德尔成功赢得“北京 2008 年奥运会家装和公装地板供应商”、“残奥会家装和公装地板供应商”，成为全球建材行业获得北京 2008 年奥运会认可的家装和公装地板产品，充分表明了德尔优异的产品品质和巨大的品牌影响力。 　　德尔集团以“爱我中华 贡献国家”为宗旨， 2004 年与北京大学、南京大学和南京林业大学等我国知名学府携手设立“ DER 德尔奖学金”和“ DER 德尔助学金”，资助优秀贫困大学生完成学业，回报社会，振兴国家，共同构建和谐社会。 　　策划部经理:1名, 35岁以下，营销、中文、广告专业本科学历，3年以上房地产营销及招商策划管理工作经验，负责过至少1个5万平米以上商业房地产全案策划及执行，曾于大型房地产公司及顾问公司、知名策划咨询机构或规划机构从事过商业地产策划及管理工作，熟悉房地产市场情况和媒体动态，熟悉广告运作，精通房地产营销策划活动及活动布置，对广告作品有一定的审美能力和整合能力，有较强的文案写作能力，良好的沟通、协调能力及团队管理能力。 　　策划主管:1名, 35岁以下，营销、中文、广告、设计专业大学以上学历，曾任房地产开发公司或营销策划代理公司策划部主管以上职位，具有较强的广告设计、制作能力，熟悉广告制作材料及流程，精通营销活动场景布置，较强文案编辑能力，负责过至少2个2万平米以上商业房地产全案策划及过程执行。 　　销售部经理:1名, 35岁以下，相关专业本科以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉房地产市场、房地产相关政策法规，有良好的销售业绩，掌握扎实的营销理论，具有较强的沟通协调能力、组织领导能力，有知名房地产公司现场销售经验或销售代理公司工作经验者优先。 　　销售部主管:1名, 35岁以下，市场营销及相关专业大学及以上学历，向部门经理汇报协助制定并落实项目整体和阶段性销售计划\目标,制定并实施售楼部日常管理制度,参与制定项目各项销售政策,对销售进行现场管理和评估,协助制定售前\售后各项业务的运作流程并进行管理,3年以上房地产销售经历，2年以上销售团队管理经验，敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力，优秀的组织协调、公关能力，具备强烈的工作责任心。 　　招商经理:1名, 35岁以下，房地产营销、市场营销、企业管理大学及以上学历，具有3年以上大型房地产商业项目招商管理工作经验，熟悉商业地产行业，熟悉行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理，并有较大规模招商项目的成功案例，熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制，可承受较大的工作压力,有大型复合型商业地产项目招商同职位经历者优先。 　　招商部主管:2名, 35岁以下，大学及以上学历，熟悉招商流程，沟通谈判能力强，有3年以上大中型房地产开发项目招商经验，熟悉楼盘招商和销售流程，能吃苦耐劳，执行力强，工作认真负责，有良好的职业操守，熟悉大型复合型商业地产项目招商经验者优先。 　　设计部经理:1名, 30-45岁，建筑学或工民建专业，本科以上学历，具有5年以上设计院工作经历，从事房地产公司设计部或总工室工作2年以上，具有国家注册二级建筑师或二级结构工程师以上职业资格者优先，具备房地产运作中的设计管理能力，严谨、细致，具有高度的敬业精神和责任心，具备较强的计算机操作能力，具备较好的语言表达能力和文字处理能力，具备较强的组织协调管理能力和分析决策能力。 　　成本部经理（急聘）：1名，30-45岁，建筑工程、工程造价、水电相关专业本科以上学历，具有 5年以上房地产、造价咨询单位实践工作经验。 了解本地造价管理体系和市场行情，熟练进行项目招投标、洽商变更审核、工程结算和项目可行性方案的成本测算工作。有较强的学习能力、工作认真细致、责任心强，有“注册造价师”资格优先考虑。 　　土建造价工程师（急聘）：1名，28-40岁， 建筑工程、工程造价、预算等相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验，不少于3年房地产开发企业工作经验，熟练掌握土建专业工程预、结算造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策， 善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，的执行能力，学习能力和独立工作能力，具有“注册造价师”资格优先考虑。 　　水电造价工程师（急聘）：1名，28-40岁， 建筑工程、工程造价、预算等相关专业大专以上学历5年以上相关工作经验，不少于3年房地产开发企业工作经验， 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策，善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。 工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，的执行能力，学习能力和独立工作能力。具有“注册造价师”资格优先考虑。 　　成本资料员（急聘）:1名, 22-30岁，有1年以上成本资料管理经验，熟悉部门档案资料管理、合同管理等相关工作，熟练使用计算机及相关软件，责任心强，工作主动热情,有造价经验者优先。 　　工程部经理（急聘）：1名，30-45岁，工程类专业本科以上学历，中级以上职称，5年以上大型房地产项目工程管理同等职位工作经验。熟悉房地产工程开发从开工到综合验收竣工的全程操作流程，能制定出各阶段的施工计划、材料供应计划和资金需求计划。具有高度责任心，做事踏实勤勉；具有全局和系统观念，较强的沟通和组织协调能力。 　　工程资料员（急聘）:1名, 22-30岁，工程类专业大专以上学历，1年以上工程资料管理经验，具备档案管理的相关知识，熟知工程技术档案的管理规范，熟练使用计算机及相关软件，责任心强，工作主动热情。