三亚
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近日，市纪委监察局制定出台《关于规范纪律审查中诫勉谈话办理程序的规定》，旨在进一步贯彻落实监督执纪“四种形态”，加强和规范诫勉谈话的办理工作，充分发挥诫勉谈话在纪律审查中的重要作用。
纪检监察机关在纪律审查工作中发现被核实对象有轻微违纪行为，不需要进行纪律处分但应当进行谈话提醒的，或有苗头性、倾向性问题，需要进行谈话提醒的，或其他需要进行谈话提醒的，都可以给予被核实对象诫勉谈话。
诫勉谈话是监督执纪“四种形态”的排名前列种形态，做到早提醒、早预防，是落实把纪律挺在前面，抓早抓小的重要举措。
受到诫勉谈话的党员干部，六个月内不得提拨或者重用。诫勉谈话的相关材料将送组织人事部门存入个人档案。
