近四成南大毕业生留宁就业

不超过500人的南京本地生源，留在南京就业发展的人数却高达1700多人，南京大学每年的毕业生中，很大一部分都选择了扎根南京，这多出来的1200多人，正体现了南京这座城市对高端人才的吸引力。
　　南大毕业生中
　　留宁人数远超其他城市
　　在南京大学学生就业部门近日公布的数据中，截止到2017年9月20日，2017年南大毕业生选择留在江苏就业的人数为2386人，占就业总人数49.3%。其中留在南京工作的人数为1757人，占就业总人数36.4%。留苏留宁就业的人数占据省份和城市流向的特别排名前列。
　　南大学生就业指导中心学生事务部部长李亚军老师给出了解读。
　　李亚军老师告诉记者，“最近几年南大在南京招收的生源，包括本科生和研究生，每年的人数不超过500人，而今年留在南京的毕业生是1757人，也就是说，南大有超过1200人的外地毕业生扎根南京。”
　　根据《2016南京大学毕业生就业质量报告》　的数据显示，南京大学参加就业的同学中，留在江苏工作的为2523人，占就业总人数49.4%。在城市流向方面，前八大就业城市分别为南京（1727人）、上海（774人）、苏州（293人）、北京(289人)、杭州（247人）、深圳（185人）、常州（102人）、无锡（101人），留在南京的人数远远超过其他城市。
　　南京优势众多
　　区域内城市首位度不断提升
　　南大的毕业生为何青睐南京？除了大学期间在南京生活形成了习惯之外，更重要的原因，在于南京这座城市对高端人才的吸引力。
　　李亚军老师向记者介绍：“南京在国内的二线城市中本身就排名前列，从发展的趋势来看，也具备竞争二线城市龙头老大的实力。对于高校毕业生而言，南京这座城市高校密集、科研机构众多、大的企业也不少，具有吸纳高端人才的需求和能力。”记者了解到，南大毕业生广泛分布在南京的知名企事业单位，包括南京各大高校、各大医院、各大银行、华为南研所和中兴南研所等科研机构，还有苏宁集团这样的大型民营企业。这些单位的薪酬和福利都相当不错。
　　毕业生薪酬与就业地域经济社会发展的关系密不可分，数据显示，南京大学2016届毕业生薪酬均值高达10.78万元/年，位于全国高校前列。
　　目前，南京正在全力提升城市首位度，衡量城市首位度的标准，除了经济总量之外，对人才的吸引力也是一个重要的因素。李亚军老师表示：“从GDP来看，南京虽然不如苏州排在全省第二，但苏州主要是依靠制造业，对高端人才的吸引力南京要强于苏州。”
　　他们扎根南京
　　最满意工作和生活的平衡
　　记者联系了两位去年和今年的南大毕业生，对于留在南京工作和生活，他们都很满意。
　　倪蒙阳是浙江杭州人，去年从南大研究生毕业后，进入到南京某大型银行工作，杭州和南京距离近，城市定位也差不多，为什么他会选择留在南京呢？对于记者的疑问，倪蒙阳解释道：“我这个人其实很简单，倾向于稳定的生活，我在南京找到了不错的工作，所以就留了下来。”在南大念书7年，南京这座城市已经让倪蒙阳有了归属感，“就我个人而言，南京的就业机会不错，也有很深厚的文化底蕴，这两点是最吸引我的地方。”
　　方逸尘来自江苏淮安，今年刚刚毕业，留在省会城市是顺理成章的事。不过，其实方逸尘原本有更好的机会去北上广这样的一线城市工作，“我现在在一家外企的南京办事处工作，收入还不错，之所以没去北京和上海发展，是因为我喜欢南京这座城市的生活气息。和一线城市相比，在南京能找到工作和生活的平衡，不会因为过高的房价和拥挤的道路而焦虑。而且每次有朋友来南京，我都会带他们去中山陵、明故宫和南博游玩，作为新南京人，这里的文化底蕴也是让我值得骄傲的。”
　　从2016年7月开始，南京出台政策，对毕业两年内在南京就业创业的高校毕业生，按照博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元的标准给予租房补贴。方逸尘告诉记者：“这样的政策对刚毕业的大学生帮助很大，能在一定程度上解决职业生涯初期生活上的压力，不过我已经在南京买房了，不具备申请的资格。”买房安家南京，方逸尘对这座城市是真爱。