房地产企业聘农场管理员 月薪5000元难招到人

　　2月19日，在重庆市龙头寺华宇北城中央5号楼举行了节后首场专场招聘会，其中，有地产企业提出月薪5000元聘请农场管理员，但是却难招到人。

　　专业人才需求量增加

　　这场招聘会，3500名求职者同场竞聘近300家企业的1.8万个不同层次的岗位。汇博人才市场相关负责人郑汉林说，相比大年初七的节后首场综合招聘会，很多企业都把中高级岗位放在人才需求的重点位置。

　　据企业反馈回的数据显示，工业、汽车、电子、制造企业的需求除基础岗位外，重点集中在高技能型人才，如行业高级技师（职业资格一级）、技师（职业资格二级）、高级专业技术职务（高级工程师）、工程师等岗位空缺达到总需求岗位的9%。

　　在现场，包括力帆实业、通用工业、宗申动力等企业都需求不同专业和经验的专业人才。如，财鑫工贸的质量工程师要求质量开发管理工作5年以上经验。力华自动化的技术总监要求10年工作经验，能制定研究计划，并具备批准立项和成立项目小组，选拔和考核项目小组成员的能力。

　　记者调查走访发现，系统测试工程师在4500-5500元之间，机械工程师月薪在4000-6000元之间，安全工程师月薪在4000-7000元之间，技术开发工程师月薪在4500-6000元之间， 高级精密冲压模具设计师年薪可达15万，设备管理高级工程师年薪在20万以上。招聘会上，行业内急缺的技工人才薪酬也有增涨，如钳工、抛光工的月薪可达5000元。

　　月薪5000难招农场管理员

　　一家房地产开发商的招聘海报，除了招聘会计、出纳、办公室主任、经理助理等职位，还要招聘一名“农场管理员”，旁边还特别标注（懂兽医）。

　　“前段时间，房地产行业低迷，一些房产企业转向做起农业来。”经理卿旭宇说，他们公司就在渝北大苑弄了一个农场。招聘的农场管理员，需要比较全面的人才，果园管理、肉牛养殖等都要兼备。对于这个职位，也开出了较高的薪酬月薪5000元。

　　“但是求职者很少。”卿旭宇直言，有来询问的，但是会这样，不会那样，也达不到公司要求。这个行业的人才并不好找，之前有合适的，但是没做多久，觉得地方远，工作辛苦就辞职了。“还有些人，觉得和农场打交道，颜面不那么光鲜，因此，情愿少拿工资转到后勤岗位。”

　　用人单位：

　　20-30岁求职者最“浮躁”

　　“用人单位招人难，求职者工作难找，现在会出现这样尴尬的情况。”李老板自己办了一家机械厂，给大型汽车生产企业配套。这次要招普工、打磨工、抛光工等近20人。

　　“应聘者很少。”李老板说，现在很多应聘者，首先谈的不是自身适不适合这个岗位，具备什么技能和素质，而是谈条件。比如，包不包住宿，有没有空调，是不是双休。本来中小企业条件有限，所以招人就难上加难，造成了一些人找不到工作，而企业又招不到人。

　　不少年轻人，比较浮躁，特别是20~30岁阶段没结婚的。为了一个很小的理由，就请假、迟到，有的一个星期要请假2次。

　　这也难怪，2月19日，记者在招聘现场也看到，不少企业都在招聘海报中，特别标注“要能吃苦”。

　　李老板说，企业要有自己的产品定位，求职者在应聘前，也一定要有自己的职场定位。