杭州
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近日，智联招聘举办“她世界·她力量智联招聘2016女性领导力高峰论坛杭州论坛”，并发布了《2016中国女性职场现状调研报告》杭州版。调查显示，从 企业实际设置的福利来看，杭州职场女性认为公司有女性专门福利的比例为20%，高出全国4%。这说明，在杭州地区，职场女性任职公司所设置的女性专门福利 状况要优于全国基本水平。
