衡阳
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导语
竞聘会是为了进一步
推动公司人才队伍建设的方式
为了选拔和培养公司内部人才
从而打造的一个公平、公开、公正的选人用人环境
为落实集团“以人为本”的管理理念，规范衡阳公司商业管理部人员公平、公正地在企业内部竞争经理岗位，促进公司合理开发、选拔人才，在内部逐步形成激励机制，商业管理部本着“优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪”的原则，于5月25日下午进行了第二轮三级部门领导岗位二次竞聘。公司总经理临时代理人兼外联总监段建蓉、公司副总经理郑剑峰、高级顾问李凯南、营销经营中心副总经理唐铭，以及人力行政部相关负责人出席竞聘会并担任评审。
公司领导出席竞聘会并担任评审
此次经理岗位竞聘分为自愿报名、资格审核、履历公示、竞选演说、领导测评、个人自评、团队测评等环节，参选的4位候选人分别来自商业管理部招商、客服团队的在职经理和主管，通过现场演说方式，使评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路、综合素质等有了全面了解。
4位候选人发表竞聘演说
此次竞聘结果还将通过个人自评、团队测评和领导测评进行综合考量，最终确定是否当选。
