湖南衡阳打响政治生态“翻身仗”

4月5日，新华每日电讯刊发通讯《湖南衡阳打响政治生态“翻身仗”》，深入报道衡阳通过一系列制度措施，将全面从严治党和净化政治生态向纵深推进, 政治风气有了较为明显好转迹象。

文章从三个方面介绍了衡阳采取一系列制度措施，将全面从严治党和净化政治生态向纵深推进，干部干事创业的热情高涨，经济社会发展正在逐渐步入健康的轨道。

一、拜节送礼的车水马龙不见了

文章说，鸡年春节，衡阳各级干部感受到了不同以往的新气象:过去那样给领导干部拜节送礼的车水马龙景象不见了，市委书记正月初一坚守在一线值班。开年后排名前列个工作日，书记、市长都在工业园区现场办公，机关单位不再时兴“串门”拜年,而是直接“撸起袖子加油干”。

2016年市、县、乡三级领导班子换届，衡阳市提出“9个不”,包括不请吃、不打电话、不发短信、不搞小圈子等。因为违反换届纪律,145名党员干部被查处,形成了强大的威慑力。老百姓普遍反映,这次换届风气是历史上较好的一次。

选人用人是政治生态的“风向标”,去年以来,衡阳市提拔的干部中,有乡镇工作经历的占到70%。让实干者得实惠,吃苦的人吃香,衡阳正在形成良好的用人导向。

二、从“一把手”开始立规矩

文章指出：针对“一把手”搞“一言堂”成“一霸手”的问题,衡阳市确立了党政正职“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策和一把手末位表态、党委常委(党组)会议全程纪实等“议事”制度。

同级监督方面,蒸湘区率先在湖南省试点将纪(工)委书记(纪检组长)在领导班子中的排序前移,提高纪委的监督权重；衡东、耒阳在全省率先挂牌成立县级巡察机构。

由于同级监督能力加强,衡阳市去年查处县处级干部50多人,为历来最多的一年。

选人用人方面，推行“两全一贯一关键”(全部工作、全部历史、一贯表现和关键时刻的担当)的方法,建立健全干部选拔任用初始提名制度,杜绝唯圈子论、唯关系论。

三、为敢于担当者担当

文章说，政治生态的积极转变,为衡阳经济社会发展奠定了良好基础。今年以来,工业经济来势喜人。政府部门的工作作风也有了明显改善。

为了进一步激发广大干部干事创业的热情,衡阳市把从严管理干部和正向激励干部结合起来,出台评比和奖励政策,鼓励干部争先创优、谋事想事。近期,衡阳市委市政府还在酝酿出台支持改革者、鼓励创新者、保护干事者的实施意见,为敢于担当的干部担当。（来源：衡阳广电网）