2.5天休假达预期效果 贵州黔南州率先“尝鲜”

2015年8月，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励2.5天休假模式，即周五下午+周末休息，引起市民极大关注。

2.5天休假意见出台后，各地积极响应，先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

2.5天休假模式已经提出将近一年，如何休？怎样推进、监督这一制度的落实？效果如何？江西省吉安市和上饶市、贵州省黔南布依族苗族自治州、陕西省靖边县等几个率先出台了实施细则的地区，率先“尝鲜”。

江西省上饶市为促进旅游消费、打造旅游强市，自2015年起正式实行了夏季周五下午与周末休假的两天半短假，适用时间为每年的6月1日至8月31日。根据上饶市政府办下发的通知可知，2.5天休假适用对象包括各县（市、区）人民政府、上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区管委会及市直各单位，并不包含企业。企业可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出休闲度假创造有利条件。

2015年11月，贵州省黔南州人民政府办公室也下发了通知，要求实行夏季弹性作息。每年5月1日至10月31日的每个周五下午，各单位自行安排轮流休假，为干部职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。黔南州还要求各县市、都匀经济开发区结合错峰休假要求，制定年度职工带薪休假计划，明确时间表，领导干部要带头执行，积极推动落实职工带薪休假制度。

2016年5月，陕西省靖边县也开始实行2.5天休假。在靖边县，公安、医院、中小学、幼儿园等和老百姓日常生活相关的18个单位和部门，属于没有条件实施调休的单位。为公平起见，这类单位的职工可以延长带薪年休假时间，作为弥补。 

针对2.5天休假，有些地区出台了实施细则：每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；公安、医院等单位，要以保障群众公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行。2.5天休假实行后，不少职工在周末有了更多选择，旅游休闲市场的活力也被进一步激发。

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