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万科之争 该讲情怀还是规则?

2016-07-01 10:22:29 来源: 搜狐焦点网

万科这场耗时长久、波诡云谲的控制权大战进入“白热化”。

王石和万科管理团队的去留,成了市场最为关心的问题。

6月26日,“宝能系”提议召开临时股东大会罢免王石等董事;而在此前,大股东“宝能系”、华润双双深夜发声,反对万科资产重组方案,并直指“内部人控制企业”的问题。

6月27日,万科高管在股东大会上坦承“有心无力”,身处漩涡之中的王石亦表示个人的荣辱去留已经不是很重要。

万科事件持续发酵引发了社会各界人士关注,27日下午开始,不少大V纷纷发声,有的力挺王石,有的称应尊重资本市场的游戏规则,不要讲情怀。

万科事件,该讲情怀还是规则?

@马光远

(知名经济学家)

“我不认识宝能,不认识华润,不认识王石。我只认识规则和法律。既然法律规定可以收购,既然法律赋予股东有权利罢免董事,不知道那些口口声声讲法律的精英们为什么突然都来贩卖情怀。谈什么王石的贡献,谈什么企业家精神。控制权争夺是资本市场促进公司治理的重要外部压力机制,在我们这里却成了悲剧。记住:在资本市场,没有什么情怀,只有规则和法律。不遵守规则贩卖情怀那是耍流氓。我看这些精英们耍流氓到何时。”

@孙宏斌

(融创中国董事长)

我是坚持支持万科管理层的。一个好的管理团队是不容易的。这些年来万科对市场的判断和好的发展是准确的,是行业中较好的之一。如果万科比较完整的团队出去创业,我愿意投一个亿。

@李稻葵

(清华大学中国与世界经济研究中心主任)

万科之争是机制问题,“再重要的企业家、创办人,在进入上市的大圈子以后,必须按规矩办事。”李稻葵进一步用体育比赛来类比商界的“游戏规则”,必须按规矩办事,“不能谈本性,说运动员是个好人,他得投篮就不防他了。”按规矩办事就是资本的精神。

李稻葵教授还进一步用乔布斯的例子来打比王石,“乔布斯创办了苹果,还是被人赶跑了,如果是真英雄你杀回来!你按资本的规则杀回来。如果真的这帮人毁了万科,那你如果有乔布斯的本事,再过几年公司一泻千里的时候,他们还把你请回来。”前人乔布斯就是一个榜样,即使是乔布斯当年也不能逆转资本的规矩。光做精神领袖,无法避免“被赶跑”。

@毛大庆

(万科前北京公司董事长、现优客工场创始人)

凭什么他要鞠躬道歉?!他对不起谁?他的努力谁真正知道?这么多年苦口婆心要求全员坚持匠人精神,这么多年推动中国住宅产业化,这么多年坚持让全员坚持道德底线、打造阳光照耀的体制,这么多年不放过过问一个客户投诉、游学期间推动万科国际化、代表中国企业在世界气候大会上发声,这么一个优秀的企业缔造者,一个胸怀天下、襟怀坦荡的人,应该向谁道歉??!这么欺负人,过分了!

(注:对王石在股东大会上被小股东要求鞠躬道歉,毛大庆27日在朋友圈发微信)

@杨禹

(央视特约评论员)

万科之争实际上有两个战场,一个是商场,一个是舆论场。目前,王石在舆论场上暂时博得同情分,但在商场上几乎已肯定落败。问题的关键是:他的对手根本不在乎舆论场,他们只需要按照有法律基础的商业规则办事,把事情一步步搞定。

股东大会只是一个走程序的过程,胜败要经过它,但胜败不由它来定。围观者们把它看成一次王石、郁亮们的新闻发布会就好了。

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