东莞一企业提供两房一厅夫妻房吸引外来工

　　当众多企业还在为“招工难”和“用工荒”发愁时，东莞沙田一做电子配件的企业却一点也不愁，工人都会自动找上门来。记者了解到，这得益于该公司的人性化管理，最突出的就是夫妻房等福利政策。据悉，该公司提供的夫妻房都是两室一厅，多配一间房是方便小孩和老人居住。

　　老人带小孩也有地方住

　　陈先生今年30多岁，在公司4年如今当上了车间班长，妻子也在这家企业干活。和很多将小孩留在老家的打工夫妻不同，陈先生的儿子和他们生活在一起，在沙田上幼儿园。其父母也从老家过来，帮忙带孩子。

　　一家人住在一栋房子的三楼，两室一厅，大概70平方米，有独立的卫生间和阳台，还有空调和热水器。记者看到，房子装修很简单但是很温馨，客厅很整洁也很干净，墙上还有夫妻俩的结婚照。但这个房子并不是陈先生购买的，也不是租的，而是公司的宿舍。此外，它还有一个更温馨的名字“夫妻房”。

　　稳定的收入、和睦的家庭让陈先生很满足。“父母、小孩都在身边，还有单独的地方住。空调和热水器也不是自己买的，而是公司统一配备的。”

　　入职三年基本能“分房”

　　事实上，陈先生一家居住的这栋楼有4层，一共54间房，全部住满。所有的房客都是在该公司工作的夫妻。该公司负责人谢主管称，这些夫妻套房的门槛并不高，只要员工夫妻双方都在该公司上班，达到三年左右的年限基本上就可以入住。“如果夫妻中有一方属于管理层，住宿的条件还可以放宽”。

　　据悉，这栋楼位于这家有2000人左右的工厂并不远，除了是套间外，公司还特意聘请了保安和清洁工。更为优惠的是，公司还为夫妻房的住客们提供了水电费补贴，不超过基本额度，水电费用都是公司买单。

　　如果住不满，剩余的房间公司也不会空着，有需要的员工，不符合条件的公司也会考虑让他们进去住。

　　福利好企业从来不缺工

　　“夫妻房”这一称号刚出来时曾引起轰动，成为衡量一个企业福利的重要标准。如今，很多企业在招工时都开出“夫妻房”的条件。记者了解到，绝大部分企业的夫妻房都是套间，或者是一房一厅。随着农民工结婚生子，老人、孩子过来居住也成了大问题。

　　“就是考虑到员工有这个需要，夫妻俩住员工宿舍不方便”，谢主管称，孩子当留守儿童也不好，就提供了这种两房一厅的夫妻房。

　　据悉，除了夫妻房外，该公司员工还享有工资保障、社会保险等基本福利。甚至家庭有困难也可以找企业。就是这些人性化管理，让员工都一心留在公司。

　　“员工们都对公司福利还满意，基本没有投诉过，有些工作了几年也不知道劳动局的地址”，该公司工会主席何小姐称，就算是公司扩大规模想增加工人，只需要内部发招聘信息，就有很多人找上门来，根本不担心缺工。