松山湖重金揽人才出"猛招" 年斥资超5000万

　　特殊人才可获资助500万元

　　园区技工也可享受技术补贴

　    松山湖高新产业园（以下简称“松山湖”）及时出台“重磅”人才新政，给出一记重金招贤揽才的“猛招”。记者昨日从松山湖相关发布会上获悉，按正式新鲜出炉的《松山湖人才发展专项资金管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），松山湖将每年从高新区财政收入中提取不少于5000万元作为人才专项资金，其中特殊人才可获资助500万元。

　　新政：

　　专设人才资金年超5000万元

　　“松山湖经过10年发展，现已进入了高速发展期，更加需要高端、高层次人才和技能型人才的推动。”松山湖管委会委员梁佳沂透露称，园区在人才引进方面已取得了不少成绩。

　　在“十二五”期间松山湖将大力实施人才强区战略，5年计划累计引进、培养市级以上领军人才100名左右、创新团队50个左右，从而将松山湖打造成人才聚集“高地”。

　　如何实现这一“人才大计”？据了解，松山湖正式出台了该《暂行办法》，每年从高新区财政收入中提取不少于5000万元作为人才专项资金，重点重点引进和培养高端新型电子信息、生物技术、文化创意和金融服务四大产业，以及云计算、物联网、LED、电动汽车等战略性新兴产业领域的高层次人才。

　　“今后还将与时俱进、按需调整。”梁佳沂如是说。

　　●解读

　　特殊人才获资助500万元

　　据悉，该专项资金包括资助、补贴和奖励三种方式。

　　按照相关资助办法，凡通过在高新区的工作单位申报入选国家“千人计划”的创新创业人才，或在高新区创业、或与高新区企业签订5年以上劳动合同入选国家“千人计划”的人才，将给予250万元的人才配套资助。而根据市财政1：1的配套资助比例，此类人才可获资助500万元。

　　同时，对于户口迁移到松山湖或连续3年在高新区企业工作的全日制硕士以上留学人员、博士，国内某一学科或技术领域带头人，以及省市领军人才、两院院士等，将给予安家补助10万元至200万元，提供不超过100至200平方米的租房补贴，于园区购买住房的还可以获得一定额度的购房补贴。

　　如在园区创业，按人次梯次另提供100、800、1000平方米以下的办公研发产地补贴，或200、1500、2000平方米以下的生产场地补贴。

　　园区技工可享受技术补贴

　　《暂行办法》规定，对于在园区企业工作的高技能人才，自即日起满1年，初级、中级和高级技工每年可分别获得补贴500元、1000元、1500元，技师、高级技师可享补贴金2000元、2500元，初级、中级与高级职称人员也可分获1000元、2000元、2500元的补贴，整体补贴期限不得超过3年。

　　企业员工只要参加相关培训并通过考核，亦有机会获取培训补贴。如获得国际或国内权威行业认证的高技能人才，补贴不超过50%的认证费，每人每年补贴金额在3000元以下。

　　入园企业能专享资助或奖励

　　为推动企业引进和重视人才，松山湖对符合条件的企业额外给予“特别”资助。凡开展博士后工作或设立博士后工作站的企业，则一次性分别给予15万元、60万元的资助。在创新创业类大赛中获奖的创业人员或创业企业，其项目在松山湖高新区内实施的，按所获奖项等次和项目具体情况，给予创业企业10万~50万元的创业资金资助。

　　为鼓励企业“走出去”全国、甚至全球招贤揽才，园区企业经管委会批准参加国内外人才招聘活动，参与企业可获得实际发生额的50%补助，国内招聘单次补助5万元，国外招聘达10万元。

　　此外，松山湖还将每年评选技能人才成就奖，以及优秀人才贡献奖与创业奖，前者和后两者分别奖励5万元、20万元。

　　国家“千人计划”

　　名词解释

　　国家“千人计划”是海外高层次人才引进计划的简称，自2008年年底开始，计划用5到10年在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。在中央组织部人才工作局设立海外高层次人才引进工作专项办公室，作为海外高层次人才引进工作小组的日常办事机构，负责千人计划的具体实施。

编辑：sally