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“我们夫妻俩这些年都在外打工，靠打工挣来的钱不仅供两个女儿上了大学，还盖起了新房。要不是外出打工，靠这么一点田地，完全没有可能。”日前，弥渡县密祉镇莲峰村委会巡捕村村民李桂华看着自己心仪的小“洋楼”激动地说。
在弥渡县，像李桂华家这样靠打工挣钱盖新房的例子不胜枚举。据了解，弥渡县现有耕地面积20.24万亩，人均占有耕地0.63亩，人地矛盾突出，劳动力资源丰富，就业再就业和劳动力转移潜力巨大。为此，该县将农村人力资源开发作为全县经济社会发展的重点工作进行安排部署，确定每年新增转移农村劳动力就业4000人，新增劳务经济5000万元以上的目标任务。制定了“立足省内，面向珠三角，拓展长三角，走向国际”的劳务输出战略，形成以县就业局为龙头，覆盖全县8个乡镇89个行政村的三级劳务输出网络。采取“培训富农、劳务富农、创业富农”的三角形人力资源开发模式。通过不断总结和完善，劳务输出工作走向制度化、规范化、正常化，做到月月有信息、月月在招工、月月有输出的工作制度。同时，有效搭建优质的就业公共服务平台，保证企业用工、务工者求职的需要，确保务工人员输得出、稳得住、能挣钱。目前，该县常年在外务工人数达5.8万人，劳务收入突破10亿元，先后被确定为“云南省劳务输出示范县”和“云南省外派劳务基地县”。
弥渡县还实施“凤还巢”工程，制定有关优惠政策，鼓励劳务输出人员返乡创业，把他们在经济发达地区学到的新观念、新知识、新技术带回来，发展乡村经济，实现农民就近就业，带动周边农民共同走上致富路。
责编：段超然
