旭辉苏南区域集团常州公司总经理沙欢答记者问

编者按：

近期，一场旭辉首进龙城的招聘会，搅动了整个常州地产圈！

据记者现场了解，招聘会预计人数规模是70人左右，结果当天到场200多人，半天的面试流程，更是一直持续到下午五点多才结束。

虽然旭辉没有邀请常州媒体同仁到招聘会现场，但是当天房产圈媒体同仁几乎全都出动了。更有业内人士戏称：“当天，半个常州的地产人都来了”。

旭辉，这家刚于十几天前拿地的开发商，在短短半个月时间内，从拿地到招聘会落地，从当地市场调研到产品定位的确定，旭辉首进龙城，打了场漂亮的先锋战。

据记者现场了解，旭辉苏南区域集团常州公司总经理沙欢，更是亲自披帅上阵，向常州精英们推介旭辉。旭辉到底是怎样的一家房企？旭辉首进常州的号召力为何如此强？旭辉到底会给常州带来怎样的产品？旭辉对于常州房地产市场到底是怎样的发展战略？……

带着这些疑问， 常州搜狐焦点有幸采访了苏南旭辉常州公司总经理沙欢先生，通过特别对话，为我们一一解惑。

Q： 从拿地到招聘会落地，旭辉仅用了半个月时间。常州很多业内都用“作战骁勇”来形容旭辉速度。请问旭辉如何做到如此神速？

A：

在行业内，有一种速度叫旭辉，对于常州，我们其实仰慕已久。

首先，从集团整体发展战略来讲，常州属于旭辉集团积极部署并准备战略深耕的城市。

其次，从苏南旭辉区域集团来说，苏锡常都市圈是江苏省的“最强阵容”，常州更是我们全面布局大苏南的重要领地。

因此，对于5月24日，我们拿下常高技优质地块，旭辉显然是有备而来。

短短15天，我们从拿地开始到品牌宣传、再到招聘会落地，优质的展现了旭辉的铁军效能。在房地产行业高周转的背景下，逼着所有房企就一个目标：“快”。关于“快”，我们更倾向于通过企业内部运营机制与团队协作，将速度体现在我们内部的业务决策环节，对于产品打造，依然要保持精雕细琢的匠心精神与理念，没有质量的快是没有意义的，甚至是不道德的。

Q:据说旭辉进驻常州的这场招聘会，现场非常火爆，甚至有人形容这场面不亚于一次开盘。在你们看来，旭辉号召力为何如此之强？

A：当天招聘会现场规模的确大大超出了我们的预期。本来我们预计目标70人，但招聘会当天现场到访候选人200多人，还有不少从苏州、无锡、常熟等地特地赶来面试的。当天我们面试的同事都说，仿佛见到了熟悉的开盘场景。

任何一次伟大的开拓，都少不了伟大的同行者！2017旭辉最骄傲的事情之一就是拿到人才较佳雇主奖，我们引入科学化、系统化的人才管理，让现代化管理思想与集团人才理念有机融合，带动人才积极性，引发员工的创造力、凝聚力和向心力，成为促进苏南旭辉跨越式发展的强大内驱力。苏南旭辉首进龙城，更是求贤若渴，期待精英与想成为精英的伙伴。

我们一直把自已定义为行者，坚韧、不懈……每一步都不敢旁骛，让梦想，去实现。旭辉人的拼搏努力的精神与独特的徒步文化相得益彰。每年“旭辉戈壁徒步挑战赛”，4天128km，去感受“理想、拼搏、坚持、超越”的真谛，旭辉正通过徒步诠释一直以来坚守不变的行者精神，我想，应该很多候选人受到旭辉强大的企业文化气场所感召吧。

在旭辉，我们一直有个靠谱的公式，就是靠谱的人=（专业能力+沟通能力+工作意愿）x激情-私心。对于招聘会，我们是认真的，最靠谱的人做着靠谱的事。

Q：旭辉近年来，在市场上无论是规模，还是产品，或者是资本市场财务表现，用优等生来形容一点不为过。那么，此次进驻常州，将会给常州老百姓带来怎样的期待？产品规划方面，是否可以提前透漏一些？

A：

在房地产行业，要做大，其实有很多办法，通过财务杠杆，经营杠杆可以快速做大规模，但要保持有质量的，持续稳健的发展，其实是非常困难的。在旭辉，有着极其缜密的投资决策机制，我们尊重每一块土地的价值，对每一个城市、区域、地块进行深入的研究，洞察客户心理，将地脉与人脉深度结合，针对不同区域定位不同产品，履行对每一块土地精工雕琢的承诺。我们的企业使命是“用心构筑美好生活”，通过我们的专业和资源整合，努力为城市提供更好的产品，为客户营造更好的生活。

旭辉体系内较高端产品为铂悦系，在全国已有9座铂悦系成功面市，所有铂悦项目都是当地的城市名片和行业标杆，常高技地块，我们正是以铂悦之名，问候龙城。

2018年也是旭辉的产品品质年。旭辉的产品理念总结起来称为“三好”、“四化”、“五全”。

“三好”—— “销售体验好、交付体验好、入住3、5年体验好”。

“四化”—— 注重设计的人性化、科技化、精细化、时尚化。

“五全”——全精装、全绿色生态、全科技智能、全龄全景、全人车分流。

旭辉集团排名前列铂悦系项目——苏州铂悦府创下了苏州豪宅项目的销售传奇，4个月35亿，成绩的背后，是我们对产品与服务的优质追求，是客户对于铂悦产品的高度认同，更是未来改善人居的全新标准，我们有信心更有决心给常州人民提供更好的产品与服务，为改善常州的人居标准而努力。

Q：据说，旭辉进驻常州的首场招聘会，是由苏南旭辉常州公司总经理亲自带队，进行宣讲以及现场招聘，这在常州市场并不多见，我们也可以理解为旭辉对于常州市场的重视。所以，能否透露下旭辉在常州发展的战略？

A：

在旭辉，我们一直坚持以人为本，先人后事，人才是企业发展的排名前列生产力，也是行业角逐的核心竞争力，因此，我们求贤若渴，我们期待精英和想要成为精英的人与我们为伍。

关于旭辉在常州的发展战略，我简单总结为八个字：战略深耕，做大做强。

从板块布局来讲，一定是着眼大常州，所有的板块我们都会深入研究，积极参与。从产品战略来看，我们重点会聚焦中高端，从业务拓展来说，我们会尝试一些新的模式。

随着旭辉正式亮相常州，由这场招聘会掀起的常州引力波，将继续扩散。由此可见，未来的常州旭辉更加值得期待！2018初遇龙城，旭辉即将开启浓墨重彩的时代！