王石:万科文化就这样被资本强暴就太弱了

　　南玻A高管以及独立董事集体辞职的事件本周成为资本市场的头号焦点，而主导这场事件的主角正是近一年来因“万宝大战”而声名鹊起的姚振华所掌控的宝能系，由此，市场时有观点指出南玻A就是万科结局的预言，还未落停的万科股权之争再度成为资本市场的炙热话题。

　　11月19日，许久未公开亮相的万科主席王石，现身万科广深区域媒体见面会。王石是提前一天结束第22届联合国气候大会的行程，赶赴媒体见面会，借此再向外界发声。

　　现身媒体会的王石显得颇为轻松，据他称参与气候大会的议程进展顺利。针对外界关注的股权之争，他并没有直接提及，但谨慎地发表了一些观点。少有肯定的，他依然向公众传递出他是万科价值观坚实的“卫道士”形象。

　　再为“不务正业”正名

　　王石在现场大篇幅阐述了他参与气候大会的相关情况，称这是万科承担社会责任的较好注脚，他一直捍卫万科的价值观，即公开、透明、规范、社会责任。

　　在7月份召开的临时股东大会上，有中小股东指责王石“不务正业”，宝能系曾经提出的罢免案理由也将此列案，万科的创始人王石对此显然颇为介怀，再次为自己正名。

　　“有人说我不务正业，做一些与股东利益不想干的东西，但我有底气，因为我捍卫的就是万科的文化，万科文化就是有底线，还应该承担社会责任，包括环保责任。”王石表示。

　　王石称，当年放弃股权的原因，是坚信中国缺的不是钱，缺的是职业经理人;还有一个原因就是自信，在大股东争夺的时候，他站在小股东面前。

　　在提及当前万科在资本市场面临的困局，王石坦言他非常惦记。股权之争以来，他去到万科进入的50多个城市，去感受万科一线公司的现状，力争保持团队的稳定。

　　王石称，万科股权事件逐渐明朗，他和万科团队坚守的万科文化没有任何动摇，在这样的动荡中，万科团队依然保持稳定，这本身就是职业经理人的操守，是万科文化的胜利。

　　“我自己都接到猎头的电话，开出的价格不可抗拒。”王石称，即使在这样的状况下，万科的管理团队仍然非常稳定。

　　相信资本有温度

　　纷纷扰扰的万科股权之争已持续一年有余，先有宝能系的资本入局抢下排名前列大股东，后有恒大高位增持且持续买入，走势仍未明朗。

　　王石透露了自己对股权之争的看法，他称资本对万科的侵袭，排名前列个原因是为了获取有价值的“壳资源”，第二个原因是“唐僧肉”，而在万科股权事件中，两者情况兼而有之。

　　针对近期南玻A高管离职风波，王石称不想过多谈论，但万科有信心谈未来，底气正是万科坚守的价值观。

　　“如果资本能够强暴了文化，那这种文化太脆弱了，万科价值观将在抵御资本入侵中起到中流砥柱的作用。”王石表示。

　　对于资本，王石相信资本是有温度的，金融资本和实业之间要协调。政府目前也出台了一些新政策，对金融资本进行规范。

　　在谈及对中小股东想说的话，王石表示，首先万科本职工作会做好，这是最基本的，促进各项业务的发展;其次就是完善信息披露，符合规范地把任何能对外披露的尽量披露，在这个方面，要感谢大股东华润的支持。

　　另外针对万科前三季度销售业绩落后恒大，失去全球排名前列大房企的“宝座”，万科方面没有公开发表态度。万科高级副总裁、广深区域总经理张纪文谈及了万科的转型，称万科已经具备了在未来5-10年时间成为“不是一家房地产开发商”的所有潜质。

　　“房企转型有种路径，一种是资本化的，一种是走真正配套服务化的，我认为后者能走的更远，因此销售金额的排名完全没有意义。”张纪文表示。