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我市提高工资标准 主城区达到1050元

2012-04-28 07:23:59 来源: 重庆晨报

  此次调整从5月1日起执行,对于拒不执行工资标准的用人单位,劳动者可进行举报 

  我市工资涨了!昨日,市人力资源和社会保障局发布消息,从5月1日起,全市工资标准由原来的三档调整为两档,具体额度分别调整为1050元/月和950元/月。同时,非全日制工作小时工资标准也相应调整。此次调整从5月1日起执行,对于拒不执行工资标准的用人单位,劳动者可进行举报。

  如何调整

  三档变两档,一档1050元/月

  此次全市工资标准由原来三档调整为两档,具体额度分别调整为1050元/月和950元/月。同时,非全日制工作小时工资标准也相应从三档调整为两档,具体额度分别为10.5元/小时、9.5元/小时两档。

  “这样一档比之前增加了180元,如果将二档和三档折合计算为730元,就增加了220元。”市人社局相关负责人介绍,之前,全市工资标准分为三档,其中主城区为1档,为870元;万州、涪陵、黔江和渝西片区为二档,为750元;渝东、渝东南片区为三档,为710元。同时,非全日制工作小时工资标准也按此分为三档,分别为8.7元/小时、7.5元/小时和7.1元/小时。

  具体划分

  一起来看看,你属于哪一档

  两档地区划分大体上按一圈两翼地区来划分的,不过将万州、黔江、涪陵三个两翼地区的中心城市也划入了一档中。

  执行排名前列档1050元/月的区县有:万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县、北部新区等24个区县。上述地区的非全日制工作小时工资标准为10.5元/小时。

  执行第二档950元/月的县有:梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县。上述地区的非全日制工作小时工资标准为9.5元/小时。

  强制执行

  下月执行,单位违反可举报

  据了解,工资标准适用于市内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立有劳动合同关系的全体劳动者。

  按规定,用人单位应在工资标准发布后10日内,将工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。

  从5月1日起上述用人单位均应按新的工资标准执行。对拒不执行工资标准的用人单位,劳动者可向当地劳动监察部门举报,对查证属实的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

  本版文除署名外均由重庆晨报记者 雍黎 采写

X

  调整过程>

  17年调整了9次

  目前处于全国中等水平

  据了解,我市的工资标准从1996年起实施,当时一档为190元/月,到今年,17年间经历了9次调整,才调整到了此次的1050元。此次增加180元,可以说是近年来调幅的一次。

  “这次调得高,是因为以前的步子慢。”市人社局相关负责人表示,调整前全国的平均水平是1080元,而重庆是870元,在全国明显低于深圳、北京、上海等城市,此次调整后,在全国30个省市中,排名第15位,处于了中间水平。

  据了解,目前月工资标准的是深圳1500元,第二是上海1450元,天津和浙江同为1310元并列第三。海南目前月工资830元,位列倒数排名前列位。目前与我市在一个水平的是四川和内蒙古,都为1050元/月。

重庆市历年月工资标准

  重庆市历年月工资标准

  (年报表)   单位:元/月

实行日期      月工资标准                                  

                  一档          增长率            二档    三档    四档

                                                       

1996.7.1.     190                                 170     150         

1997.7.1.     210               10.53%    190     170     150 

1999.10.1.    270               28.57%    250     230     210 

2000.10.1.    290               7.41%     270     250     230 

2002.5.1.     320               10.34%    300     280     260 

2004.5.1.     400               25%       380     350     330 

2006.9.1.     580               45%       480     440         

2008.1.1.     680               17.24%    560     520         

2011.1.1.     870               27.94%    750     710       

  有何影响>

  调整工资标准后,将增强我市吸引劳动力资源的能力。市人社局相关负责人表示,工资标准一方面体现了当地经济的发展水平,也是企业制定员工工资的标准之一。调整后,不但有利于调动现有企业职工的工作积极性,而且有利于吸引外出人员回流,增加对外地劳动者的吸引力。

  对产业 调整后将有利于吸引劳动者

  为此次调整,市人社局从去年开始,历时三个月,对全市1007户企业,10.4万名企业职工进行了调查。“调查发现,全市各行业的工资都高于工资标准。”市人社局相关负责人表示,调查涉及了全市31个区县,60%为服务行业。服务行业的收入水平在各个行业中是偏低的,不过也超过了工资标准,平均在2100元左右。所以此次调整不会影响各个行业涨工资。

  对行业 不会影响各个行业涨工资

  市环卫局相关负责人表示,去年市政、市人力资源和社会保障局、财政局联合下发《关于进一步改善环卫工人待遇的通知》,规定了编外聘用的一线普通作业人员的工资标准,不得低于当地工资标准的120%~130%。

  该负责人表示,此次全市工资标准调整后,环卫工人工资也将随之按地区进行调整。照此计算,主城区的环卫工人月工资将达到1300元。

  各方声音>

  目前,火锅行业服务员的缺口最多达到80%,工资低了根本无法招聘到员工,小天鹅的所有员工工资都很透明,上缴税收也很透明,员工的工资远远超过新的工资标准1050元底线。

  ———火锅协会会长何永智

  目前员工的工资早已超过新的标准,有些企业为了留住员工,每年还有带薪休假等福利。

  ———阿兴记、清华、和之吉等餐饮企业

  非全日制工作小时工资标准涨水到10.5元/小时和9.5元/小时。重庆目前的服装行业的工资标准已经超过了这个水平。

  ———重庆树王实业发展有限公司副总经理刘庆会

  早在工资涨水消息公布前,我们公司就已经开始了裁员,而裁员的原因,不仅仅是为了减少用工支出,更为重要的一点是,面对日剧增高的人工成本,让企业的生产环节中,拥有更多的机械化,智能化,已经是当前摩配行业增加生产质量,压缩成本必须面对的现实。

  ———巴南某摩配企业老总

  

  重庆晨报记者 徐菊 见习记者 钟臻

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