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富士康用工荒:车站1天抢40人 工资比3年前翻番

2014/02/12 09:39 来源: 长江日报 评论
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  [提要] 昨日,富士康、海尔、起点人力资源市场利用火车站这一截留农民工的最后一道屏障,纷纷展开“抢”人攻势。



  本来要去深圳打工,却被富士康的招工信息和工作人员的劝说打动,湖北枣阳人小谢最终坐上了开往富士康(武汉)科技园的专车。昨日,记者在武昌火车站和汉口火车站看到,富士康等企业摆出招聘展台,吸引过路的农民工。

   提高薪酬

    在两大火车站“抢”人

  昨日,富士康、海尔、起点人力资源市场利用火车站这一截留农民工的最后一道屏障,纷纷展开“抢”人攻势。横幅醒目,工作人员不停地向路过的农民工发放宣传单,还殷勤地介绍企业情况。以富士康为例,普工转正前每月底薪1800元,外加100元生活补贴;3个月转正后,底薪1900元,除生活补贴外,还能拿到100元生产激励奖金,月薪比去年上涨200元。月综合收入达到3400元至4500元,比3年前翻了一番。

  昨日下午3时,武昌火车站富士康展台处有7名农民工提着大小行李,一起坐上专车赴富士康(武汉)科技园报到。19岁的枣阳人小谢放弃了去深圳电子厂。他说:“外面虽然工资高一点,但算上房租和饭钱,与在武汉工作也差不多。而且,在外面受了委屈也没人帮。”记者看到该展台的登记本上已有14人留下联系电话,大部分是“直接进厂”,即当天坐车赴厂。

  湖北十堰人小李昨日提着行李箱准备赴上海辞职,他在当地一家电器厂做工业设计。他说:“虽然同一工种,上海比武汉工资高出2000元,但我想回武汉找工作,一来离家近,二来女友在武汉。”

  据悉,富士康昨日在武昌火车站和汉口火车站“拦截”到约40人。

  农民工

    更关注企业人际关系

  在广东珠海一家电子厂做电路板的小吴回老家应城过年,昨日专程赶到汉口火车站的富士康展台登记,当天就决定去厂区面试。“想回武汉找工作,离家近,工资与沿海也差不多”。但记者在采访中发现,工资水平不再是决定农民工去留的主要指标,他们更关注用工企业的人际关系、企业文化、工作环境甚至年终奖。湖北云梦人邹双超之前在广东美的和格兰仕打工,已做到企业车间主任,后在上海做到总经理助理职务。他告诉记者,自己因感觉人际关系太复杂而离职。昨日,他在富士康展台一连问了多个问题:“年终奖怎么发?内部有没有晋升?企业人际关系怎样?”听完招募负责人一番介绍后,本来要去上海找工作的他留下了手机号码。

  汉口火车站富士康招募现场工作人员郑飞表示,目前农民工的心态不再“唯工资论”,他们更关注企业文化、生活娱乐、购物交友等方面。“每年富士康普工流动性和缺口较大。并不是企业不好,可能就因为一个寝室的工友关系不好,就会导致年轻的农民工离职”。

  工作人员

    欲“守”到正月十五之后

  据悉,由于台式电脑一体机、平板电脑、可视电话和投影机等新项目进驻,富士康(武汉)科技园今春用工缺口在5000人左右。海尔也因新品上线及人员流失较大,一个900人的冷柜事业部缺口就达百余人。记者看到,不少企业为留人,提出多项福利和职业发展计划。如海尔在员工生日当月发放超市购物卡,春节往返提供免费包车、报销车费,对女职工每季度发放女工福利。富士康等企业更标明每半年有晋升机会。

  昨日,因气温太低,招募工作人员冻得直哆嗦。他们表示,因天气太冷,大批农民工还没到。“企业缺口大,我们不能放弃每一天的机会,准备‘守’到正月十五后再撤台,希望正月十五后能‘抢’到更多人”。

  一些技工岗位重女轻男 不少女生不愿当蓝领

    观察>

  在招工中,一般都是男性比女性抢手。不过,眼下情况悄然改变。昨日,在华中人才市场,来自孝感市的求职者张颖欣喜地发现,武汉企业招女孩比较多。她学的是电子装接专业,本以为这个领域女生找工作不容易,谁知道当天有好几家大单位有意向要她。

  联想武汉基地企业招聘负责人称,目前该公司女性员工缺口较大,一线操作工男女比例为9∶1。公司希望招收一部分女性员工,她们比较细腻、严谨,出错率相对比较少。该公司一招聘工作人员说:“不少女生看到我们公司工资较高、福利好,挺动心的。我们的工作人员使出浑身解数苦口婆心地劝说她们。但不少‘90后’女生担心倒班会影响皮肤,比较犹豫。”

  在起点人力资源市场,一家法资玻璃加工企业招聘负责人十分急迫地向观望的3名女生介绍说:“我们法资企业工资福利非常好,员工也很稳定。玻璃修边工岗位都是要女生,基层管理岗位也有不少是女主管。”另一家电子企业招聘工作人员也表示,对于PLC可编程控制、无线电装接等业务,女员工工作更细致、认真,差错率远远低于男员工。

  但不少女生并不喜欢一线技工岗位。记者在各大招聘会现场看到,不少招聘行政文员、客服等女性岗位的公司尽管工资几乎没涨,但还是比较受女生青睐。毕业于高职院校电子信息专业的邹倩是武汉江夏区人。她说:“现在大专毕业生工作不好找。虽说有些‘蓝领’的工资比一些坐办公室或做管理的‘白领’还要高,但我还是觉得面子更重要。去年,我的一位表姐在一家公司做文员,工作不累,月薪2000元,一周还有两天休息。”

   上海通用武汉公司本周六招聘千名操作工

  本报讯今年即将出产首台整车的上海通用武汉公司将开招大批操作工。该公司昨日发布消息说,本周六在江夏体育馆举行专场招聘会,提供1000个操作工岗位。

  该公司开出的待遇是,月薪税前不低于3000元,按国家规定发放加班费,缴纳5项社会保险和住房公积金,提供上下班班车和工作餐。该公司对操作工的要求是,男性,中专、高中、技校或以上学历,年龄18至25周岁,武汉市户口。该公司考虑到人员的稳定性,对江夏区本地人优先考虑。

  上海通用武汉基地项目建设目前进展顺利,今年6月将下线首台样车,年底进入试生产阶段,到明年底实现量产。因此,该公司对一线操作工的需求量大增。随着项目的逐步推进,该公司后期还将举办多场招聘会,以弥补用工缺口。此外,与上海通用武汉基地项目配套的22家零配件企业正加紧建设,未来总用工需求达1万人,预计今年3月底开始招工。

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